团队名字的力量
一支团队的名字，通常是它的身份、象征和联结，它会在激励、凝聚、推动中扮演重要角色。如何取名，取什么名，小至一个组、一个班，大至一个项目、一个部门、一个公司，都需要考虑到这支团队的意义和责任，简短、有力、创意而不失实用。
1、从目标出发，精准、简短、醒目
好的团队名字，应该紧扣团队的核心目标和职责，具备凝聚、激励、醒目、易记四个特点。首先小组的名字要简短通俗易发音，醒目切实。其次需要与目标紧密衔接，形象表达任务所在如Oracle、蓝月亮、百度这样的团队名字，便取自产品与目标相关的词汇。此外还可以从团队内部的关键责任出发，切入团队的核心价值，既能直接体现任务职责，又能具有激励成员的能量。
小组名列表现，对团队凝聚力和工作效率产生着重要影响。比如金山、腾讯、阿里等知名公司，都拥有自己独特的、众所周知的团队名字。
2、融入文化，创意、寓意、有深度
好的团队名字，不仅有实际意义，也应该能够创造一种文化，这种文化准则需贴合公司文化准则。不同的行业、不同的公司文化，也对团队命名提出了不同的要求。针对不同行业和团队特点，名字中融入文化、创意、寓意等元素，将会对团队产生积极的推动力。
再如中国移动设备公司Essence，其团队名称取自英文单词Essence，意为精华、本质。这个名字就相当的巧妙，一个单词中融入了公司的首字母ES，而这个单词本身也有精华的意思。这样的团队名字也恰当地凸显了团队的主营业务——移动电子设备。
3、表达信仰，有情怀
最后，在公司及团队文化的整体环境下，团队名字也应该体现个性、表达信仰，加入这样的情绪元素可以增加团队的热度。
例如互联网公司优酷，团队名字自然而然是选取了“酷”的元素，将公司文化与团队目标贯通起来。在刻画团队标志时，也呈现了时尚酷炫的感觉。这种富有情兴趣情感的团队名字，也容易被员工、合作伙伴们接受和认可，从而营造出一种氛围。
总之，在取名字时，要结合自身的企业及团队文化、信仰与目标，以及行业特点，以史为鉴，提高创意与深度，让团队名字成为又一种领导力和凝聚力。