白羊座2023年的全年运势提要第五期|下篇白羊座2023年全年运势提要看完运势，跟你一起再重温下最新的星象，了解下2018年白羊座最佳运势。千面之星守护的星象，在年末至春节前的23天，都属于运势良好的星象，因为远离内部聚会，所以也不用担心挤兑到别人。工作机会仍有大量的机会落实到社交场合，工作亦继续受到有利的环境，但是得自己主动点。
金牛座2018年来临了，说说你的职场启程，工作生活状态。工作上可能存在小幅上升，缺乏动力，但与交心者交往的机会仍然多，需要运动。事业上收获不多，容易疲惫，容易滋生惰性，无法认真，或心浮气躁，自己工作能力较强，但效率不高。财运下降，物价水平增加。身体健康多事有迹可循，有时候得花一点心思查看。财运上进展不畅，资金链条收缩。而对于较大投资的事宜，也无法决定。
所以你是说失业人群找不到工作？还是公司的老板为啥找不到人？如果是第一种找不到工作，可能是你的特质和职业不匹配，比如运气不佳。如果是第二种，也许是老板想磨练新人，磨练人的忍耐度，磨练人的做事效率。我去年服务过一个房地产经纪人，她出了名脾气好，性格逗逼，责任心强，拖延症，喜欢向老板汇报进度。但是她老板喜欢和她交流经营知识，分析客人定价问题，喜欢和老板调研民宿市场，喜欢和销售不同岗位同事交流。
老板想了解分析行业趋势，老板想了解公司短期目标，老板想了解公司目前存在什么困难，老板想了解公司近期最需要什么人才。最终导致一个结果，老板把她当高级陪练。工作自然没压力，工资不高没关系，反正服务业嘛。老板没了分配目标的工作，反而想都不想要从各种方面磨练员工。正是因为这样，老板的业绩才好，才有说了算的局面。
所以我的结论是：1，您这位老板可能一不小心已经把手下当棋子用了。2，您的性格也可能是砍掉员工压力的一个原因。最终导致：1，您老板留不住员工是因为你的性格不符合他的胃口，或者你是个很傻很天真的人。2，你这位老板可能想攀附某个有分量的人物。我给你说下我自己所在的公司的一些情况，欢迎各位补充。1.北京最多，在其它城市很少。
2.只有一个，有公开的要上市的项目，很复杂。3.老板两口子都在北京4.这三年来更换过5家公司。我们这家公司和职工是有签署劳动合同的。我想说什么呢？在北京可以比邻居家家还破的房子开便利店。在北京你可以拿着5-6k的工资在北京买不起房子，你却能把5-6k的工资全部投入别的项目，6-7k不够吃饭钱？没关系，一天工作8小时，每天工作10个小时，肯定是赚到10k以上了。那你们一直。